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Nous recrutons 30 nouveaux Courtiers et Courtières

 
Par 2ICEP France, le 2 avril 2019
 
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Les dirigeants de 2ICEP France, Christine Coiffard et Jean-Serge Roy annoncent leur volonté de recruter 30 nouveaux Courtiers et Courtières. Explications.
 
Quels profils recherchez-vous ?
 
Jean-Serge Roy : Nous recherchons des Courtiers IOB et des profils commerciaux (a minima Bac+2/3, quels qu’aient été leurs domaines d’études), en particulier en Nouvelle-Aquitaine.
 
Christine Coiffard : Nos postes étant ouverts sous le statut d’indépendant, nous recherchons plutôt des caractères d’entrepreneurs, autonomes et forces de proposition. Nous sommes toujours très attentifs aux qualités humaines de nos Courtiers, ces qualités comptant d’ailleurs autant que leur(s) diplôme(s). Pour nous, un bon Courtier est un professionnel rigoureux, réactif, intègre, bienveillant et possédant un excellent sens du relationnel.
 
 
Quels intérêts présente le statut d’indépendant pour un Courtier en crédit immobilier ?
 
J.-S. R. : Un Courtier qualifié gagne bien mieux sa vie sous le statut d’indépendant ! Alors que la plupart des Courtiers salariés ne touchent que le Smic, auquel s’ajoutent parfois des primes, un Courtier 2ICEP perçoit une rémunération attractive qui peut atteindre 60 % de son résultat. Tout dépend de ses objectifs et de son expérience. Il est possible d’augmenter sa rémunération en recommandant ses clients aux autres structures de 2ICEP France.
 
C. C. : En tant qu’indépendants, nos Courtiers fixent eux-mêmes leurs objectifs. Nous constatons qu’en moyenne, un Courtier indépendant 2ICEP France finance a minima deux dossiers par mois.
 
 
Quelles sont les missions de vos Courtiers ?
 
C. C. : Le développement de leur réseau constitue une part importante du travail de nos Courtiers. C’est ainsi qu’ils constituent leur portefeuille clients.
 
J.-S. R. : Pour chaque client, nos Courtiers instruisent le dossier et, en fonction de leur expérience et de la maîtrise du métier, traitent les différentes étapes jusqu’à la négociation et l’obtention du financement.
 
 
Comment formez-vous vos Courtiers ?
 
J.-S. R. : Pour exercer le métier, les conditions sont très strictes. Via notre centre de formation référencé qualité, nous accompagnons nos Courtiers stagiaires vers l’obtention de la certification IOBSP.
 
C. C. : Cette formation est dispensée en ligne et associée à des séances de coaching individuelles et collectives pour accompagner le développement des compétences de nos futurs Courtiers.
 
 
Par la suite, comment accompagnez-vous leur réussite ?
 
J.-S. R. : Nos Courtiers sont autonomes, mais jamais seuls. Nous les formons pour que leurs connaissances soient actualisées et conformes aux lois en vigueur. Dix journées de coaching collectif sont proposées chaque année à nos Courtiers et nous sommes toujours à leurs côtés pour les accompagner et les conseiller.
 
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